Hyödynnä pankin tuki yrityskaupassa ja sukupolvenvaihdoksessa – jo suunnittelusta lähtien

Yrityksen kasvua voi hakea yritysostolla, ja lähes jokaisella yrittäjällä on jossain vaiheessa edessä omistuksesta luopuminen ulkopuoliselle liiketoiminnan jatkajalle tai seuraavalle sukupolvelle. Kaikissa omistajanvaihdoksen tilanteissa suunnittelu pitää aloittaa ajoissa ja siihen kannattaa hyödyntää asiantuntijoiden apua.   Yrityksen myyntiä tai sukupolvenvaihdosta suunnittelevan tulee ensimmäisenä Lue lisää

Lukujen takaa

Vuosittain noin 3000 yritystä vaihtaa omistajaa. Omistajanvaihdos tarkoittaa yritykselle uutta alkua ja mahdollisuutta jatkaa liiketoimintaa. Muuten on vaihtoehtona toiminnan päättyminen. Tätä kehitystä seurannut Business Finlandin kehittämispäällikkö Pekka Pesonen peräänkuuluttaa blogikirjoituksessaan omistajanvaihdosten parempaa tilastointia ja osaltaan avaa kehitystä lukujen taustalla. Korona-aikana media on Lue lisää

Omistajanvaihdokset ovat tärkeä osa työ- ja elinkeinopolitiikkaa

Työ- ja elinkeinopolitiikka eivät ole irrallaan toisistaan. Onnistunut työpolitiikka edellyttää tehokasta elinkeinopolitiikkaa ja toisin päin. Hallitusohjelman tavoitteet, kuten 75 %:n työllisyysaste, 4 %:n innovaatiorahoituksen osuus bkt:sta ja Suomi hiilineutraaliksi vuoteen 2035 mennessä, ovat haastavia, yhteisiä tavoitteita. Koordinoidulla ja tehokkaalla työ- ja elinkeinopolitiikalla Lue lisää

Hallitus omistajanvaihdoksessa

Omistuksenvaihdoksessa on vaiheita ja toimia, jotka kannattaa jättää kulloisenkin alan asiantuntijalle ja joihin asiantuntemusta löytyy helposti. Omistuksenvaihdosprosessiin liittyy kuitenkin paljon asioita, joissa yrityksen hallituksella voi ja tulisi olla merkittävä rooli. Hallituksen tärkeitä tehtäviä pk-yrityksessä ovat esimerkiksi toimitusjohtajan (tai usein yrittäjäomistajan) tukeminen, täydentävän Lue lisää

Alueellinen omistajanvaihdostoiminta kehittyy

Maakunnallinen omistajanvaihdosten edistämis- ja koordinointitoiminta on kohtuullisen helppoa laittaa kuntoon. Tähän työhön tarvitaan vastuullinen, valaistunut, aktiivinen ja innostunut henkilö, joka kokoaa yhteen alueen toimijat, joiden kanssa sovitaan tarvittavista toimista, jotka sitten toteutetaan yhdessä. Yhdessä toteutettavia asioita ovat toimintaa tukeva viestintä, herättelytoimet myyjille Lue lisää

Omistajanvaihdosmatkalle kannattaa hankkia hyvä opas

Omistajanvaihdoksista on puhuttu paljon tänä syksynä. Kiitos tästä kuuluu osittain koronapandemialle. Osa yrityksistä on pandemian vuoksi joutunut sopeuttamaan toimintaansa, ja jotkut jopa kokonaan lopettamaan yritystoimintansa. Yrityksestä luopumista harkinneet yrittäjät ovat ehkä saaneet pandemiasta lopullisen vahvistuksen lopetuspäätökselleen. Toisaalta on myös yrityksiä, joille kuluva Lue lisää

Yhteistyön hyöty käyttöön oikea-aikaisesti

COVID-19 aiheuttaa ongelmia eri tavoin eri toimialoille Ennalta arvaamaton ja taloudellisen shokin aiheuttanut COVID-19 on jo vaikeuttanut laajasti yritysten ja yrittäjien toimintaa. Vaikutukset eivät ole olleet samanlaisia kaikille toimialoille; joillakin toimialoilla ja yrityksissä COVID-19 on poikkeuksellisesti jopa lisännyt kysyntää ja parantanut toimintaedellytyksiä. Lue lisää

Earnout vai burnout

On yhä harvinaisempaa, että yrityskaupassa kauppahinta maksetaan kokonaan kerralla. Yksi syy on se, että yrityksissä on yhä enemmän immateriaalista omaisuutta, kuten osaamista, josta ei saada vakuutta rahoittajille. Vaikka tuotot ovat hyviä, epävarmuutta on rahoituksen näkökulmasta aikaisempaa enemmän. Varmuutta saadaan jakamalla riskiä ja Lue lisää

Oppilaitokset vauhdittamaan omistajan­vaihdoksia

Yrittäjyyden erilaisten aloittamistapojen – startup, yrityskauppa tai perheen sisäinen sukupolvenvaihdos – pitäisi olla tasapuolisemmin esillä koulutettaessa tulevia yrittäjiä. Siksi oppilaitosten on panostettava vahvemmin ns. jatkajakoulutukseen, kirjoittavat Omistajanvaihdosfoorumia edustavat Jari Huovinen (EK) ja Mika Haavisto (Suomen Yrittäjät) Kauppalehdessä 19.11.2020. Suomi on polttavan kysymyksen Lue lisää