Omistajanvaihdosten edistämiseksi on perustettu Ov-foorumi, joka määritteli hankkeen yritysmarkkinoiden kehittämiseksi. Hanke käynnistyi keväällä 2018. Noin kolme vuotta kestävän hankkeen rahoituksesta puolet tulee työ- ja elinkeinoministeriöstä ja toisesta puolesta…
Omistajanvaihdos
Omistajanvaihdosfoorumi edistää yrityskauppoja
Kehitysyhtiöt yrittäjän tukena omistajanvaihdoksissa
Kaupunkien ja kuntien omistamat kehitysyhtiöt ovat vapaaehtoisesti perustettuja organisaatioita, joiden toiminta pohjautuu alueen ja yritysten tuntemukseen, pitkiin asiakassuhteisiin, osaamiseen ja kuntaomistajien mandaattiin. Ne ovat kehittämisen kehtoja, jotka…
Riikosia ja Möttösiä
Riikonen kyyristyi lähtötelineisiin. Tieto avausosuuden merkityksestä sai hänen kulmansa kurtistumaan ja sydämensä pamppailemaan. Lähtölaukauksen kajahdettua Riikonen säntäsi matkaan päättäväisyyttä uhkuen. Naapuriradan nuori sälli ei ehtinyt telineistään irrota, kun…
Miksi valmistautua omistajanvaihdokseen?
Yrittäjät lykkäävät omistajanvaihdokseen valmistumista myöhempään ja myöhempään. Miksi näin tapahtuu? Usein yrittäjä kertoo valmistautumattomuuden syyksi sen, että hän ei tosiasiassa aio lähitulevaisuudessa eläköityä, eikä siksi ole syytä ryhtyä välittömiin…
Opiskelijasta yrityksen jatkaja – yrityksen restartup
Korkeakoulun opiskelijan pakollisissa, ehkä hänelle ainoissa, yrittäjyysopinnoissa ei yleensä käsitellä olemassa olevan yrityksen jatkamista yhtenä yrittäjyyden uravaihtoehtona. Yleisimpänä oppimistehtävänä on uuden omaan ideaan perustuvan yrityksen ideointi ja…
Luopujan valmistautuminen omistajanvaihdokseen
Omistajanvaihdokseen kuuluu luopumista ja irti päästämistä. Tunnekuohu voi olla melkoinen, ja se pitää hyväksyä osana prosessia. Hyvä suunnitelma aikatauluineen auttaa kohti päämäärää. Suunnitelman avulla voi työstää tunneasioita rinnakkain raha-asioiden kanssa, jotta…
Omistajanvaihdoksessa henkilöstö kunniaan
Omistajanvaihdos yrityksessä on aina sen henkilöstölle suuri muutos. Jokainen työntekijä kohtaa muutoksen omalla persoonallisella tavallaan, eikä muutoksen kohtaaminen ole aina yksinkertaista ja helppoa. On luonnollista, että muutos herättää ihmisen mielessä erilaisia…
Ostokohteen henkilöstö on voimavara
Pelko työpaikoista, uusi johtamisen kulttuuri ja mahdolliset uudet työtavat askarruttavat ihmisten mieliä omistajanvaihdoksessa. Ihmisille syntyy tarve purkaa pelkoaan ja ajatuksiaan. Lyhyet, ohjatut keskustelutilaisuudet, joissa henkilöstö saa vapaasti keskustella…
Mitä nää työntekijät täällä tekee?
”Pakko kysyä, että mitä helvettiä nää täällä tekee?” Nämä sanat lausui asiantuntijayrityskonsernin pääomistaja, joka on ostanut parinkymmenen vuoden aikana useita kymmeniä yrityksiä ja pitää yrityksen työntekijöitä heidän tärkeimpänä voimavaranaan. Hänen mukaansa…
Ravistajat menestyvät myös omistajanvaihdoksissa
Suomen Yrittäjät ja Ratkaisutoimisto Seedi yhteistyökumppaneineen julkaisivat muutama vuosi sitten erinomaisen Ravistajat-kilpailun. Ravistajia etsittäessä haluttiin löytää Suomen kehittyvimmät ja omaa toimialaansa eniten mullistaneet yritykset. Kilpailun…