Perheyritysten jatkuvuusnäkymät ovat parantuneet verrattuna vuoden 2021 omistajanvaihdosbarometriin. Entistä useampi 60 vuotta täyttänyt perheyritys suunnittelee sukupolvenvaihdosta perheen sisällä (36 % vs. 31 %) tai yrityksen myyntiä ulkopuoliselle (41 % vs. 38 %). Vastaavasti perheyrityksen toiminnan lopettamista ennakoi entistä harvempi (18 % vs. 25 %). Tulokset osoittavat, että isommat ja menestyneet yritykset halutaan säilyttää perheissä. Muutoinkin ne yritykset, joilla on jatkaja tiedossa, ovat ns. hyvän kierteessä. Menestyminen ei tule sattumalta vaan niiden eteen tehdään systemaattisesti ja pitkäjänteisesti töitä.
Perheyritykset peittoavat ei-perheyritykset kasvuun ja menestykseen liittyvissä asioissa
Kaikkiaan perheyritykset näyttäytyvät tutkimuksessa erittäin positiivisessa valossa suhteessa muihin eli ei-perheyrityksiin:
- Menestyminen suhteessa kilpailijoihin on paremmalla tasolla
- Hallitustyöskentely ja strateginen suunnittelu on aktiivisempaa
- Jatkuvuusnäkymät ovat paremmat
- Kiinnostus yritysostoihin on suurempaa
- Myyntikunto arvioidaan paremmaksi
- Kasvutavoitteita on enemmän
- Perheyrittäjät ovat useammin sarja- tai portfolioyrittäjiä
- Perheyritysten resilienssi on parempi tilanteissa, joissa yrittäjä joutuu yllättäen luopumaan.
Perheyrityksillä erinomaiset mahdollisuudet kasvaa 20+ ja aina MIttelstand -kokoon
Kaikkiaan perheyritykset ovat tämänkin tutkimuksen perusteella keskeisiä talouden ankkuritoimijoita: kasvuhakuisia, kasvavia, pitkäjänteisiä, toimintaansa ja tarjontaansa kehittäviä ja tavoitteellisia. Perheyrityksissä on tärkeää tulevaisuuden työllistämisen ja investointien potentiaalia. Etenkin vähintään 20 työntekijän perheyritykset ovat tämän aineiston perusteella kullanarvoisia sekä alueelliselle että kansantaloudelle ja siksi pitäisi varmistaa, että yritysten kasvuun on riittävät kannustimet yhteiskunnassa ja toisaalta edistää sukupolvenvaihdosten toteutumista monipuolisilla valmennusohjelmilla sekä poistamalla perintö- ja lahjavero. Perheyrityksillä on parhaat mahdollisuudet kasvaa muutaman kymmenen työntekijän ja aina Mittelstand – kokoon, mikäli ne saavat kehittyä ja kasvaa sukupolvesta toiseen, toteaa tutkimuksen toteutuksesta vastannut Elina Varamäki.
Tutkimus pohjautuu 880 perheyrityksen vastaukseen
Tutkimus pohjautuu valtakunnallisen omistajanvaihdosbarometrin aineistoon, joka kerättiin 2.9.-24.9.2024 välisenä aikana verkkokyselynä Omistajanvaihdosfoorumin jäsenorganisaatioiden toimesta. Tähän kyselyyn vastasi 880 perheyritystä. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää perheyritysten jatkuvuusnäkymiä sekä yrittäjien kokemuksia jo toteutetuista omistajanvaihdoksista. Tämän osatutkimuksen toteutti Seinäjoen ammattikorkeakoulu ja sen rahoitti Perheyritysten liitto.
Tutkimus on saatavilla verkossa: https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2025022614525
